2025年以来，吴忠市纪委监委派驻人社部门纪检监察组紧紧围绕监督保障执行、促进完善发展职能，紧盯职能部门“为群众办实事”工作落实情况，强化政治监督，推动各项惠民政策落地见效，着力解决群众急难愁盼问题。

　　紧盯就业政策落实强监督，推动就业质量稳步提升。通过列席相关会议、查阅台账资料、实地走访调研等方式，对稳岗就业、社保扩面和品牌驱动等重点领域进行监督，推动全市城镇新增就业1.17万人，农村劳动力转移就业25.5万人，养老、失业、工伤保险全面完成年度参保目标。城镇居民人均可支配收入增长5.4%，增速位居全区五市第一。“吴忠厨师”“红寺堡金手指采摘工”等10个特色劳务品牌带动就业超16万人，多个品牌获全国性认可。通过建成零工市场和驻外工作站，实现有组织劳务输转，农村劳动力转移就业人数和工资性收入均有增长，有效促进了就业量质齐升和居民收入稳步增长。

　　紧盯社保基金管理强监督，推动基金安全高效运行。紧盯人社部门在社保基金管理方面的制度建设和执行情况，严把灵活就业人员、企业职工退休等业务审批关，规范审核、评定、公示公开等环节。常态化组织社保经办人员和乡镇民生服务中心工作人员开展警示教育，通过督促编发《强化以案促治　维护基金安全》宣传折页、张贴海报、发送宣传短信等方式，有效增强经办人员和参保人的风险防范意识。同时，监督推动人社部门与公安、司法、法院建立每月互通信息数据机制，有效维护社保基金的安全完整。

　　紧盯群众烦“薪”事强监督，维护劳动者合法权益。通过核查台账、跟踪督办、实地核查等方式，对市人社局排查欠薪线索、落实监管责任情况进行重点监督，推动人社部门对各类欠薪诉求线索逐条进行排查。推动将550个政府国企项目纳入“农民工工资支付监控预警平台”，动态监管“六项制度”落实和工资支付情况，开展集中接访14批次，约谈施工企业20家。督促常态化开展劳动用工执法监察，下达限期改正指令书14份，工作提示函12份，切实维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。（吴忠市纪委监委）